教育制度

社員の成長をサポートする制度を
ご紹介します

人材の成長が会社の成長に繋がります。
成長していく為にも社内だけの教育ではなく
社外の教育にも力をいれています。

まずは先輩社員に同行して仕事を覚えていきます。
社会人として必要な基礎マナーから仕事に関する知識やルールを先輩社員から教わり社会人として技術者として成長していけます。

金属工事業とは建物や公園、道路などに使用される金属を加工し取付ける事業です。
キャリアップシステムに関する勉強会、講習会

経営及び技能・技術に関する資料・情報の収集及び研究
- 経済・社会に関する懇話会
- 関係団体との連絡協調
- 技能検定に関わる業務協賛促進
- 会員の親睦交歓・健康保持、その他必要と認める事業

などの事業を柱とし、会員企業の繁栄と、業界の発展のため、経営・技術等に関わる諸問題を研究し、会員相互の研鑚をはかります。

株式会社大林組九州支店の施工を担う協力会社の会。
入会資格は、会社の施工実績、会社の推薦、同業者の推薦、安全衛生協力活動の実績、幹事会の承認など多くの条件を満たさなければならない。
会社の全国11支店に、各々林友会が存在し、その連合体が「大林組林友会連合会」という。

経営基盤を確立し技術と技能の向上を図り「最良の作品」つくりに貢献する為､様々な活動をおこなっています｡